Economie

Fenomenul „Gardienii” şochează concurenţa la nivel naţional

• Firma colonelului Constantin Pop creşte într-un an cât altele în zece

Succesul pe piaţă poate aduce unei firme de protecţie şi pază nu numai bune, ci şi rele. Asta a simţit pe pielea sa şi societatea colonelului Constantin Pop, Gardienii SRL, căreia Asociaţia Societăţilor de Pază şi Protecţie i-a pus gând rău. Sesizând că deşi se descurcă pe cont propriu, firma din judeţul Vâlcea creşte într-un an cât altele în zece, ASPP a apelat la clasicele modalităţi de a pune beţe în roate concurenţei. Pe direcţia câtorva obiective din judeţe precum Alba sau Sibiu au început să curgă râuri de reclamaţii. Prin intermediul lor se sugera că SC Gardienii SRL lucrează cu oameni la negru şi e vinovată de cam toate relele de pe lume. Inspectoratele Teritoriale de Muncă din cele două judeţe au dat ordin pitbulilor cu mape să radă tot ce prind, însă, surpriză!, au constatat că societatea vâlceană lucrează curat.

Aşa că au plecat cu coada între picioare, iar pseudo-asociaţia ASPP – despre care putem spune orice, mai puţin că este imparţială, deşi aşa ar trebui – a rămas cu problema nerezolvată. Această problemă ţine de faptul că firma colonelului Pop are aproape 1.500 de angajaţi, că s-a extins foarte mult, în prezent având acoperire în aproape 20 de judeţe, că este cea mai puternică firmă de profil din Oltenia, iar în scurt timp ar putea cuceri definitiv şi alte regiuni. În Moldova, Gardienii câştigă teren fantastic. Colonelul Pop a încheiat contracte pentru care şefii ASPP nu au deloc somn cu unităţi importante din Iaşi, Vrancea, Bacău, Botoşani şi aşa mai departe. Fenomenul a luat amploare atât de mult încât nici chiar din interiorul societăţii nu mai poate fi oprit. Gardienii SRL plăteşte la stat, pentru salarii, clădiri şi bunuri mobile, impozite a căror valoare se ridică la aproximativ 3,6 miliarde lei, lunar. Printre clienţii săi, se află societăţi cu greutate, cum ar fi Hidroelectrica, CNLO, Transelectrica, Moldova sau Transelectrica Dobrogea.

Articole Similare

Lasă un răspuns

Back to top button