Compania DIANA promovează principiile Kaizen – pentru un impact pozitiv asupra mediului, a comunităţii şi vieţii cotidiene

Mihaela Vîrlan – Director Sisteme de Management DIANA şi Ana-Maria Vintilă – Manager Kaizen DIANA, au participat recent la o acţiune de promovare a Culturii Kaizen în mediul social, prin realizarea unei acţiuni 5S în spaţiul public. La această iniţiativă, au fost invitaţi cu titlu special reprezentanţi din cadrul Primăriei Râmnicu Vâlcea, administraţia locală acceptând invitaţia de a se alătura proiectului cu interes şi deschidere faţă de această abordare inovatoare. Acţiunea, organizată în cooperare cu Primăria Buzău, Asociaţia Kaizen Manager Club şi Asociaţia Clean Up Japan, s-a desfăşurat la Școala Gimnazială nr. 11, Buzău, prima şcoală verde din ţară şi a constat în curăţarea şi organizarea spaţiului public. Obiectivul principal al acestor iniţiative este de a învăţa participanţii – reprezentanţi ai mediului de afaceri, ai comunităţii, autorităţi publice – cum să se implice şi mai activ, aplicând principiile Kaizen, pentru a îmbunătăţi şi a crea un impact pozitiv asupra mediului, comunităţii şi vieţii cotidiene. Kaizen este un sistem de management care se concentrează pe îmbunătăţirea continuă în paşi mici. Sistemul de Management Kaizen este recunoscut pentru dezvoltarea culturii performanţei la toate nivelurile organizaţiei prin abordarea proceselor cheie şi a sistemelor care contribuie la succesul unei companii. Îmbunătăţind activităţile şi procesele standardizate, Kaizen vizează în primul rând eliminarea pierderilor şi reducerea costurilor de producţie, având un impact şi în creşterea performanţei. În luna noiembrie, se împlinesc 3 ani de când a demarat implementarea sistemului Kaizen în grupul DIANA, sub coordonarea Institutului Kaizen România. Implementarea sistemului probează angajamentului DIANA pentru perfecţionarea continuă, îmbunătăţirea performanţelor şi sustenabilitate.