UE finanţează Programul de Pregătire Profesională pentru angajaţii SC MINET SA

Ieri, în cadrul unei conferinţe de presă, a fost prezentat proiectul intitulat „Program de pregătire profesională pentru angajaţii SC Minet SA Râmnicu Vâlcea”, care are ca scop promovarea competitivităţii şi adaptabilităţii forţei de muncă existentă la toate nivelele ierarhice din cadrul cunoscutei societăţi, în vederea creşterii productivităţii la locul de muncă prin dezvoltarea de competenţe şi abilităţi necesare personalului pentru diversificarea ofertei cu noi produse şi servicii cu valoare adăugată ridicată. De asemenea, se urmăreşte îmbunătăţirea managementului resurselor umane la nivelul Minet, prin elaborarea unei strategii de dezvoltare a resurselor umane pentru perioada 2008-2013. Valoarea totală a proiectului este de 100.000 euro, dintre care 75.000 euro reprezintă finanţarea UE prin programul Phare – Coeziune Economică şi Socială – Dezvoltarea Resurselor Umane, componenta Măsuri de Incluziune Socială.

Proiectul a fost demarat în luna ianuarie a acestui an, se derulează pe o perioadă de 12 luni şi este implementat în parteneriat cu SC Gicerova SRL şi Asociaţia Pro Xpert – Râmnicu Vâlcea.
Rezultatele finale ale proiectului vor fi: o strategie de dezvoltare a resurselor umane – aliniată la acquis-ul comunitrar şi asumată la toate nivelele manageriale ale SC Minet SA – care stabileşte priorităţile companiei în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane pentru perioada 2008 – 2013, şi, ca rezultate specifice ale sesiunilor de formare: 15 persoane formate în domeniul managementului de proiect – capabile să răspundă noilor cerinţe impuse de alinierea la standardele europene şi să contribuie la creşterea capacităţii SC Minet SA de a accesa fonduri structurale în cadrul Programelor Operaţionale Sectoriale privind Dezvoltarea Resurselor Umane, Creşterea Competitivităţii Economice şi a Programului Operaţional Regional,. În plus, 70 persoane îşi vor îmbunătăţi cu 100% (grupele de începători) respectiv 60% (grupele de intermediari) nivelul de cunoştinţe şi abilităţile de exprimare scrisă şi verbală în limba engleză, 50 persoane vor fi formate în meseria de operator introducere, validare, prelucrare date iar 30 de persoane vor intra în posesia Certificatului European Xpert, având apoi potenţialităţi sporite pe piaţa europeană a muncii. Pe lângă aceste module, SC Minet SA, în cadrul aceluiaşi proiect, a realizat o strategie a resurselor umane pe perioada 2008-2013. Strategia a fost elaborată prin metode participative, implicând activ angajaţii companiei.