Managementul şi Sindicatul de la USG au un nou proiect pentru Contractul Colectiv de Muncă

Managementul şi Sindicatul Uzinelor Sodice Govora au agreat, după o lună de negocieri, un nou proiect pentru Contractul Colectiv de Muncă, ce acoperă perioada iulie 2013 – iulie 2015. Cel puţin suntem informaţi prin intermediul unui comunicat de presă. Potrivit documentului, părţile au discutat despre situaţia economică dificilă în care se găseşte uzina, prinsă, ca multe alte unităţi din judeţ, într-un cerc vicios, generat de închiderea Oltchim. Proiectul pentru CCM a fost transmis spre aprobare Grupului Ciech, decizia finală a Consiliului de Administraţie fiind aşteptată cel mai târziu săptămâna viitoare.
„Din nefericire, situaţia de pe platforma chimică este foarte grea după căderea Oltchim. Furnizorul de sare a crescut costul cu cheltuielile fixe, acestea urmând să le suportăm noi, singurul şi ultimul client mare. Nici furnizorul de abur, care trebuie să suporte o lipsă enormă de lichidităţi din cauza neîncasării facturilor emise către Oltchim, nu este departe de acest lucru. Toţi suntem în aceeaşi barcă, nu în derivă, dar greu de manevrat. În aceste ultime două luni, am bătut la toate uşile. S-au deschis toate, dar ajutorul nu prea vine. Aşa cum nouă ni se cere răbdare, şi noi cerem partenerului sindical înţelegere, ba chiar sacrificii”, a spus Witold Urbanowski, directorul general al USG. Acesta a adăugat că USG şi-a plătit în mod constant şi la timp toţi angajaţii şi a păstrat beneficiile aliniate cu sau peste media oferită în industria de profil. Formatul actual al Contractului Colectiv de Muncă a fost proiectat în acord cu noua situaţie economică şi este menit să asigure funcţionarea pe termen lung a uzinei. De asemenea, Grupul Ciech a dat asigurări că doreşte să continue activitatea la USG şi a mandatat noul management să restructureze activitatea pentru a atinge pragul de profitabilitate. “Operăm într-un context pe care nu îl putem ignora, dacă ne dorim să rămânem aici pe termen lung: o piaţă în schimbare, furnizori aflaţi în dificultate, apariţia unor noi competitori în regiune, avem productivitate limitată, avem nevoie de investiţii pentru a putea face faţă schimbărilor şi pentru a fi eficienţi. Este dificil, dar e singura cale. Mandatul nostru a fost clar: fie atingem pragul de profitabilitate, fie închidem”, a spus Witold Urbanowski.