Locuri de muncă la stat pentru tinerii dezavantajaţi

Instituţiile publice locale vor fi implicate în procesul de integrare pe piaţa muncii a tinerilor dezavantajaţi, pentru a-i sprijini să capete experienţe, competenţe şi abilităţi care să fie valorificate ulterior în mediul privat. Sunt vizaţi tinerii între 16 şi 26 ani, cu vechime în muncă de cel mult 12 luni, care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acesta, fie au cel puţin un copil în întreţinere. 5% din totalul posturilor specifice personalului contractual din instituţiile publice va fi atribuit, în mod exclusiv, tinerilor dezavantajaţi, pentru o perioadă de 24 de luni, cu condiţia ca acestea să fie vacante. La finalul perioadei, contractul de muncă încetează de drept, iar postul va putea fi ocupat de o altă persoană aflată într-o situaţie similară. Măsura, iniţiată de Ministerul Muncii, este prevăzută într-un proiect de lege aprobat de Guvern, zilele acestea, în contextul în care integrarea tinerilor dezvantajaţi pe piaţa muncii depinde în mod fundamental de existenţa unor locuri de muncă adecvate necesităţilor lor.
Este vorba despre un program de tip „Pasarela”, prin care locurile de muncă din sectorul public pot fi oferite temporar tinerilor dezavantajaţi, pentru a dobândi „abilităţi transferabile” în joburile din sectorul privat, o măsură prevăzută în Programul de Guvernare, la secţiunea „Şanse reale pentru tineri”.